大村康雄

部下が忙しくしているように見受けられるのですが、特に相談が来ません。「相談がないということは問題ない」と考えて、部下に仕事を追加で振っても良いのでしょうか？　それとも、こちらから見て「忙しくなくなっただろう」と感じるまで、仕事を振らないほうが良いのでしょうか？

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