「来なくていい」と言われても不安？ 台風があぶり出す“会社員という病”：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（3/5 ページ）

[河合薫，ITmedia]

「会社に行くこと」が存在価値だと思ってしまう

　いったいなぜ、彼らは「不要不急」という言葉に震撼（しんかん）したのか？

　「忙しい人＝仕事ができる人、ヒマな人＝仕事ができない人」という価値観が骨の髄まで刷り込まれている会社員にとって、「不要不急の仕事しかない人＝存在価値のない人」。

　「這ってでも来い！」と言われれば「休ませろ！」と訴えるのに、「休みなさい」と言われると「はい、休みます」とは素直に思えない。「忙しい〜」と悲鳴を上げている時には「ヒマになりたい」と願っていたのに、「ヒマになった」途端、不安になる。

　なんだかむちゃくちゃではありますが、自分の価値、自分の存在意義を欲する人間にとって、「会社に行く」という行為自体が、ときに自分の存在価値の証になる。まさに「会社員という病」です。

「会社に行く」という行為自体が存在価値の証になってしまう

　会社員でいることが目的になってしまうと、仕事をするのではなく、“会社員する”ようになってしまうのです。

　実は件の男性は、「自分の仕事には不要不急なものしかない」という事実を認めたくなくて、出社したそうです。すると、なんと驚くことに、結構な人たちが来ていて「取りあえず来た」と、互いに笑いあったと教えてくれました。

　……これってめちゃくちゃ日本人っぽい。海外ではめったに見られない光景であることは間違いありません。

　そもそも不要不急じゃない仕事とは何なのでしょうか？