新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「テレワーク格差」明らかに：2.5万人緊急調査（2/2 ページ）

[ITmedia]

半数以上が「コロナ終息後もテレワーク継続を」

　一方、テレワークを実際に実施している人からの不安や課題の声も、今回の調査で明らかになった。パーソル総研がテレワーク実施者500人に対し、実践していて感じることなどを質問。まず「テレワークで感じる不安」を選んでもらったところ、トップは「非対面のやりとりは相手の気持ちが分かりにくく不安」で、37.4％となった。次いで「上司や同僚から仕事をさぼっていると思われていないか不安」（28.4％）が上がった。

テレワークしていて感じた不安（パーソル総研「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」第2回）

　「テレワークで感じる課題」についても聞くと、「運動不足を感じる」が73.4％で1位となった。一方で「労働時間が長くなりがち」は21％と下位だった。また、「テレワーク実施前後の変化」についても聞いたところ、労働時間の項目で「変わらない」が54.2％、次いで「減った」が36.2％となり、ほとんどの人の働く時間が増えていないことが分かった。

テレワークしていて感じた課題（パーソル総研「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」第2回）

テレワーク実施前後の変化（パーソル総研「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」第2回）

　さらに、「新型コロナが終息した後もテレワークを続けたいか」と質問したところ、「続けたい」は53.2％と半数を超えた。特に年代別にみると、20〜30代で6割超が賛意を示している。感染防止という非常時の対策ではあるものの、若い世代を中心にテレワークは一定の支持を得ていると言えそうだ。

新型コロナ終息後のテレワーク継続意向（パーソル総研「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」第2回）