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転職希望者の半数「テレワーク可が重要条件」――調査で判明doda調査(2/2 ページ)

» 2020年08月31日 10時20分 公開
[ITmedia]
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最多希望のテレワーク頻度は「週3日」

 1掲載当たりの応募者数について、コロナ禍前後の1月と7月を比較してみても、テレワーク可の求人は応募者数が約2.5倍に増加。そうでない求人は約1.8倍の伸びにとどまっており、テレワークできるかどうかが転職市場で求職者の人気を集める一因になっているようだ。

photo 1月と7月を比較したdodaの 1 掲載当たり応募数推移(パーソルキャリア「リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する意識調査」)

 転職希望者に「転職後に希望するテレワークの頻度」についても聞いたところ、最多は「週3日」で29.5%となった。「毎日」の26.1%よりも高く、必ずしもテレワークのみの勤務を全員が求めているわけではないようだ。

photo 転職後にテレワークを行いたい頻度(パーソルキャリア「リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する意識調査」)
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