産業医を直接契約で雇用している企業は、74%に上る。メンタルヘルステクノロジーズ(東京都港区)が実施した調査で、このような結果が判明した。調査では、多くの企業が、直接契約している産業医に対し不満を抱えていることが明らかになった。
直接雇用にいたった理由は、「直接の社内関係者からの紹介」「健康組合からの紹介」が多かった。紹介会社を利用している企業は全体の2割程度、未契約の企業も6%見受けられた。
直接雇用している企業のうち、メンタル不調の従業員がいる企業は55%と、半数以上だった。
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