AIで採用・不採用の判断をすべきでない！ HRテックCEOが警鐘を鳴らす採用DX：対談企画「人事と採用の未来を聞く」（2/3 ページ）

[熊谷豪（シングラー），ITmedia]

「AIで採用・不採用の判断はしない」、その理由

野澤：　サービスの作り方として、僕たちには共通点がありますよね。絶対にAIで採用・不採用の判断はしないということです。