ランキングの10位以下を見ると、12位の「意見が言いにくい/通らない」や「人間関係が悪い/うまくいかない」(18.7%)など、12位から15位までを会社の風土や働く環境に関する理由が占めた。
ちなみに、最下位(35位)は「転勤が多い/転勤したくない」(3.8%)だった。
「男性の転職理由」を見ると、1位から4位までは総合ランキングと同様の順位だった。5位以下も、順位が変動するものの、総合ランキングと同じ転職理由がランクインしていた。
女性の転職理由と比較すると、5位の「社員を育てる環境がない」(28.5%)は、女性ランキングではTOP10圏外だった。
「女性の転職理由」を見ると、1位と2位は総合ランキングと同じだった。4位の「離職率が高い」(24.4%)は総合ランキングでは11位(21.5%)、男性ランキングではTOP10圏外であり、男性に比べて女性のほうが離職率を転職理由として挙げる人の割合が高い傾向が見られた。
ランクインしている理由は男性ランキングと変わらないものの、女性ランキング3位の「肉体的または、精神的につらい」は、男性では10位であるなど、その順位には差が見られた。
インターネットを使った調査で、転職経験がある20〜59歳の正社員768人が回答した。調査期間は21年8月19〜23日。
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