新入社員の6割、入社前から「転職に興味あり」 その理由は？：働き方ビュッフェ世代（2/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

　新入社員に入社を決めた理由を聞いたところ、リモートワーク制度に関する内容が男女ともに最多となった。

　また、「時短勤務」（女性：8.3％、男性：10.0％）や、「フレックスタイム」（同7.0％、10.0％）といった時間に関わる制度は、女性よりも男性の方が多かった。

　いずれの制度も、「女性の社会進出」を目的として導入が推進された制度だ。男性も取得に前向きであることから、同社は「男女共に働く時間に融通がきく環境下で、仕事とプライベートの両立を目指すことが一般的になっている可能性がある」と指摘する。

入社を決めた理由（うるる調べ）

65歳以降も長く働けると感じる働き方について

　22年3月時点で55〜65歳となる人に、65歳以降も長く働けると感じる働き方を尋ねた。その結果、「時間の融通がきく」（67.1％）が最多となった。

　「長く働く必要がある」と感じる新卒者にも同様の質問をしたところ、「時間に融通が利く」（57.7％）、「場所に融通が利く」（49.6％）という声があがった。

65歳以降も長く働けると感じる働き方は？（うるる調べ）