2022年版「女性が活躍する会社」ランキング 3位「アフラック生命保険」、2位「りそなHD」、1位は？（1/2 ページ）

[コネムラメグミ，ITmedia]

　「日経WOMAN」を発行する日経BP（東京都港区）と日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は、2022年版「女性が活躍する会社BEST100」を発表した。2022年の「女性が活躍する会社」ランキング1位は、前回5位から躍進した「資生堂」（78.0点）だった。同調査は今回で20回目。

日経BPと「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は、2022年版「女性が活躍する会社BEST100」をまとめ「日経WOMAN」6月号にて発表した（画像はイメージ）

2022年版「女性が活躍する会社」ランキング（出所：プレスリリース、以下同）

　同調査は、「働きがい」と「働きやすさ」という2つの観点から、企業における女性社員活用の実態を、「管理職登用度」 「女性活躍推進度」「ワークライフバランス度」「人材多様性度（ダイバーシティ推進度から名称変更）」の4つの指標で測定し採点した。

　2位は「りそなホールディングス」（76.5点）、3位は「アフラック生命保険」（75.2点）、4位は「大和証券グループ」（74.8点）、5位は「損害保険ジャパン」（74.6点）だった。

上位3社の取り組みは？

　1位の「資生堂」は、21年にリモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせた働き方「資生堂ハイブリッドワークスタイル」を導入した。同時に女性社員対象の階層別研修を刷新し、22年1月時点の女性管理職比率は37.3％（前年は33.1％）まで向上。21年1月には史上2人目の女性の代表取締役が誕生した。部門別ランキングでは、「管理職登用度」でも1位となった。

　2位の「りそなホールディングス」は、前回3位から1つ順位を上げた。階層別研修を充実させるなど候補者を丁寧に育成したことで、21年3月時点の女性ライン管理職比率は32.0％と10年連続で上昇（前年度30.4％）した。19年から支店の会議室をサテライトオフィスとして開放し、20年にテレワークの対象を全従業員に拡大するなど、働く場所の柔軟化も進めている。部門別では「管理職登用度」で2位となった。

　3位の「アフラック生命保険」も、前回4位から1つ順位を上げた。社員と上司がキャリア形成に向け1対1の面談を定期的に実施し、将来を見据えたキャリアプランを策定、対話を重ねることで成長を促す取組みを行っている。21年12月時点の女性管理職比率は20.5％（19年14.9％）と高く、男性社員の育休取得率は3年連続で100％を達成している。