その仕事は未経験 にもかかわらず、高度なレベルを求められた人は？：実際に入社したところ（1/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

　キャリアバイブルを運営するNEXERは、「職種・業種未経験可の会社への転職に関するアンケート」を実施。その結果、実際に職種未経験で入社したことがある人は約3割、入社後に「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」人は約2割であることが分かった。

「職種・業種未経験可の会社への転職に関するアンケート」の結果は？（画像はイメージ、提供：写真AC）

実際に職種未経験で入社したことがあるか

　「職種未経験可」という求人に応募して、実際に職種未経験で入社したことがあるかと聞いたところ、「ある」（33.8％）、「ない」（66.2％）という結果になった。

「職種未経験可」という求人に応募して、実際に職種未経験で入社したことがあるか（以下キャリアバイブルによる調査、プレスリリースより）

　「職種未経験可」の会社に入社後、実際にはどうだったかと尋ねると、「イチからしっかり教えてくれた」（54.4％）、「どちらともいえない」（24.2％）、「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」（21.4％）となった。

「職種未経験可」の会社に入社後、実際にはどうだったか

　「イチからしっかり教えてくれた」と答えた人からは、「まったくの畑違いの職種だったが、先輩がイチから丁寧に教えてくれたので長い間、仕事を続けることができた」（40代男性）、「派遣会社の社員として現場作業に行かされたが、1週間ほど研修があった。危険も伴うのでしっかり教えてくれた。教え方も丁寧だった」（60代男性）といった意見があった。

　「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」と回答した人からは、「医療事務とかやったことがないのに、スピードが速すぎてとてもついていけなくて、うつ病になって辞めた」（30代女性）、「具体的な指導もなく放置という表現に近い。質問すれば『それくらい分かるだろう』『それ常識です』という様な雰囲気がありありだった。上司も教育経験がなく、会社の責任問題でもあった」（60代男性）といった意見もあった。