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モンスター社員が“わざと”上司を怒らせて録音、「パワハラだ！」と訴訟　それでも上司は不利なのか？：弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」（1/2 ページ）

» 2022年08月02日 11時15分公開

連載：弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：

ハラスメント問題やコンプライアンス問題に詳しい弁護士・佐藤みのり先生が、ハラスメントの違法性や企業が取るべき対応について解説します。ハラスメントを「したくない上司」「させたくない人事」必読の連載です。

　前編や中編で見てきたように、何らかの問題を抱えた従業員に対する指導などが、ハラスメント問題に発展するケースは多いです。

　今回は問題のある従業員へのパワハラ第3弾として、職場の同僚などを過剰に攻撃し続け、トラブルを起こす従業員について取り上げます。こうした従業員のことを、世間では「モンスター社員」と呼ぶようです。会社はいわゆるモンスター社員に対し、どのように関わっていけばよいのでしょうか。

ふてくされた態度で、上司を怒らせて録音　パワハラと認められる？

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