会社の忘年会「実施しない」は68.6％ “必要性感じない”の声も：感染を懸念（1/2 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。

　キャリアに関する調査機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）は、忘年会に関する調査を実施した。その結果、2022年の職場忘年会の実施有無は「実施しない」が68.6％に達していることが分かった。

忘年会に関する意識調査を実施（画像はイメージ）

　コロナ禍前後の推移を見ると、職場忘年会の実施はコロナ禍前の18年では73.5％だったが、コロナ禍に入った19年に49.5％の約半数に減少。20年には10.8％まで落ち込んだ。21年には18.7％と微増し、22年は調査を行った10月31日時点で31.4％となった。

職場忘年会の実施率（出典：プレスリリース、以下同）

　22年に職場で忘年会を実施することに対して、「賛成」（21.7％）と「やや賛成」（36.4％）を合算した58.1％が賛成派に。反対派は41.9％で、内訳は「反対」が21.7％、「やや反対」が20.2％。反対派の回答者323人中77.4％が「コロナ感染を懸念」と回答した。

職場忘年会の賛否

　年代別で見ると、賛成派の回答は20代が65.3％で最多になり、30代が54.1％、40代が50.4％、50代が44.1％と年代が上がるにつれ賛成派が減る傾向が見られた。働き方別では、賛成派が最も多かったのは「フルリモート」（60.0％）の人で、次いで「出社とリモート」（59.7％）、「フル出社」（56.0％）と続いた。

22年の職場忘年会について

　賛成派からは「いまだコロナ感染者はいるが、マスク着用も減ってきているので今年は参加する」「フルリモートになり対面コミュニケーションが減っているので忘年会は貴重な場」、反対派からは「コロナ感染第8波の中職場忘年会の実施はリスクが大きい」「コロナ禍で職場忘年会は廃止になったが、特に必要性を感じなかった」といったコメントがあった。