学び直しは会社員のキャリアにどう生きたのか 働きながら38歳でMBAを取得：プライベートをほぼ捨てても（1/5 ページ）

[小林香織，ITmedia]

　約1カ月前、岸田首相が発言した「育休中のリスキリング（学び直し）支援」がひんしゅくを買った。追って「ライフステージのあらゆる場面において、本人が希望して学び直しに取り組む際に、それを後押しできる環境整備を強化する趣旨」だと釈明し、擁護する声も聞かれた。

　良くも悪くも「リスキリング」という言葉が注目されているが、実際、人生100年時代のキャリア構築において学び直しをしている人、検討する人は多いかもしれない。企業側もまた、社員の学び直しをどう支援するか本格検討しているはずだ。

大手企業出身、38歳で働きながらMBAを取得した会社員の上野陽子さん（写真中央、上野さん提供）

　楽天、リクルートでの勤務を経て、31歳でスタートアップに転職した上野陽子さん（40歳）は、35歳で大学院への入学を決意、働きながら38歳でMBAを取得した。その後、チャットコマースで世界進出するスタートアップ「ZEALS（ジールス）」に転職し、マネージャーとして組織・人材開発に携わる。

　「プライベートをほぼ捨てても挑戦する価値があった」と話す上野さんに、学び直しがキャリアにもたらした変化を聞いた。