中業企業の8割が「夏のボーナスを支給予定」 「増やす」または「減らす」理由は？：人事担当者に聞いた（2/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

3割超が「昨年より景気の上昇や回復を実感している」

　「昨年（22年）と比較し、景気の上昇や回復を実感できているか」と質問すると、37％が「感じる」（非常に3％、どちらかというと34％の計）と回答した。

昨年（22年）と比較し、景気の上昇や回復を実感できているか

　「感じる」と回答した人からは「コロナ規制も終了し、人の流れが多く物量も増加したため、景気回復が感じられる」「人手不足もあり、全国にある多数の客先から依頼されているニーズに対応しきれていない」といった声があった。

　「感じない」と答えた人からは「お取引している各社からの注文が激減している。また同業他社や異業種企業との交流会でも良い話はなく、見通しの悪い話題が多い。多くの製造業が苦戦しているように感じる」「給与、賞与の支給額より、食料品やエネルギー関連費の物価上昇のほうが大きく、むしろ景気が悪化している感覚のほうが遥かに大きいから」といったコメントがあった。

　社員への賞与支給に関して悩みや課題はあるかと聞くと、「業績不振など、原資確保の悩み」（40％）、「賞与の算定式の悩み」（37％）、「支給有無による社員モチベーションへの影響」（29％）の順に回答者が多かった。

社員への賞与支給に関して悩みや課題はあるか

　調査は5月2〜30日、インターネットで実施。調査対象者は従業員数300人以下の企業、有効回答数は374社。