「生涯現役で働きたい」現役世代の33％ 70歳まで働くために、どう準備している？（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　2013年4月に改正された「高年齢者雇用安定法」により、希望者は原則65歳まで継続して働けるようになった。さらに、厚労省は70歳までの就業機会確保を目指し、環境整備を進めている。そのような中で、現役世代は今後のライフプランをどう考えているのか。MS-Japan（東京都千代田区）が「管理部門・士業のシニア世代の就労に関する調査」を実施した。

管理部門・士業のシニア世代の就労に関する調査

　所属企業の定年については、49.7％が「60歳まで」と回答した。次いで「65歳まで」（28.8%）と続いた。「70歳まで」はわずか3.8％となり、8割の企業が定年を65歳以下に設定していた。

所属企業の定年について（MS-Japan調べ）

　現役世代で「生涯働ける限り働きたい」とした人は、全体の33％にとどまった。一方で、シニア世代では全体の73％が「生涯現役で働きたい」と回答。シニア世代の生涯現役を希望する割合は、60代前半が8割、60代後半になると6割まで一度下がり、70代以上になると再び8割に戻るという結果に。一方で、現役世代においては、約半数が65歳以下でのリタイアを希望した。

【シニア世代】定年後も生涯現役で働きたいか（MS-Japan調べ）

【現役世代】何歳まで働きたいか（MS-Japan調べ）