ホワイト企業の特徴「高い有給取得率」超えた1位は？ 働くZ世代に聞く（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

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　働くZ世代の約半数が、自身の勤務先を「ホワイト企業」だと実感していることが、転職情報サイトを運営するSynergy Career（大阪市）の調査で分かった。Z世代が考える、ホワイト企業の特徴とは。いかにして、ホワイト企業かどうか見極めているのか。

Z世代が考える、ホワイト企業の特徴とは――。写真はイメージ（ゲッティイメージズ）

　自分の会社がホワイト企業だと「かなり実感している」とした人は17.0％、「実感している」とした人は35.1％となり、合わせて半数以上が勤務先はホワイト企業だと実感していることが分った。

働いている会社がホワイト企業だと思う割合（Synergy Career調べ）

Z世代が考えるホワイト企業の特徴

　ホワイト企業だと思う特徴とは。最も多い回答は「福利厚生が充実している」「年間休日数が多い」でそれぞれ76.1％に上った。その他「有給取得率が高い」（67.4％）、「定時に帰れる・残業が少ない」（58.0％）が上位となった。一方で「給与が高い」は49.6％となり、「休日・残業時間」と比較するとそこまで重要視されていないことが分かった。

働くZ世代が考えるホワイト企業の特徴（Synergy Career調べ）

ホワイト企業の見極め方は？

　ホワイト企業かどうか、どのような手段で見極めているのか。最も多い回答は「評判・口コミサイト」で84.4％に上り、圧倒的な支持を得ていることが分かった。次に「OB訪問・会社見学」（39.1％）、「ホワイト企業認定／アワード」（34.8％）と続いた。

ホワイト企業かを見極めるための手段（Synergy Career調べ）

　「評判・口コミサイト」について「かなり信用している」「信用している」と回答した人は合わせて54.4％と多数を占めた。一方で「ホワイト企業かどうかを見極める手段として用いている」と回答した84.4％のうち、30.0％が信用していない、もしくは参考程度にしていることが読み取れる結果となった。

「評判・口コミサイト」を信用している割合（Synergy Career調べ）