新人時代に不足していたスキル 「論理思考」「ビジネスマナー」を抑えた1位は？（2/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

どうやってスキル習得した？

　なぜ、新入社員のときは必要なビジネススキル・知識の習得が難しかったのか。最も多い回答は「どのような手段で習得すればよいか分からなかった」で60.0%。次いで「何のビジネススキル・知識が不足しているか分からなかった」（53.9%）となった。

なぜ、新入社員のときは必要なビジネススキル・知識の習得が難しかったのか（グロービス調べ）

　ビジネススキル・知識の習得で良かった方法は「書籍、動画、音声コンテンツなどでビジネススキル、知識を学ぶ」が最も多く35.2%。以降は「ビジネス研修・スクールなどの講座を受講する」（29.7%）、「セミナー勉強会などへの参加をする」（23.0％）と続いた。

なぜ、ビジネススキル・知識の習得で良かった方法（グロービス調べ）

　新入社員時代を振り返って楽しかったこと、良かったことの1位は「仕事でできることが増えたこと」で43.0%、2位は「人として成長できたこと」（41.8%）、3位は「仕事を通じて、視野が広がったこと」（40.6%）となった。

新入社員時代を振り返って楽しかったこと、良かったこと（グロービス調べ）

　調査は、4月3〜4日にインターネットで実施。ホワイトカラーの職種に就く会社員で社会人歴5〜10年目の20〜30代男女843人から回答を得た。