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大学生の約4割が「入社1カ月の退職に共感」、その理由は？（2/2 ページ）

» 2025年06月09日 13時29分公開

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企業に求めたい施策

　退職理由を解消するために、企業に求めたい施策については「入社前とのギャップ解消」がトップで、「厳罰化によるハラスメント対策」「相談できる場の整備」となった。

退職理由を解決するために企業に求めたい施策

　早期退職の可能性とアルバイト経験に相関はあるか分析すると、「アルバイトの勤続年数が1年以上」の学生は、早期退職をしにくい傾向があることが分かった。

バイト歴1年未満

バイト歴1年以上

　インターネットによる調査で、大学生300人が回答した。調査日は4月29日。

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