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専門職志向27％、管理職志向25％　新入社員が語る“なりたい理由”とは（2/2 ページ）

» 2025年06月17日 09時00分公開

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「管理職」になりたい理由

　「管理職」になりたいと答えた人からは「人を束ねて、大きな仕事をしてみたいから」（36.6％）が最も多く、「仲間と仕事をするのが好きだから」（34.6％）、「将来経営層として会社を引っぱっていきたいから」（21.8％）と続いた。

「管理職」になりたい理由。各年度の新入社員の回答結果を比較

　2014年度から、各年度の新入社員の回答を比較すると、「仲間と仕事をするのが好きだから」は11年前の23.7％から10ポイント以上増加。一方、「将来経営層として会社を引っぱっていきたいから」は11年前の37.5％と比較して15ポイント以上減少した。

「管理職」になりたい理由

　調査は、2025年度入社の新入社員3933人を対象にインターネットで実施した。調査期間は、3月25日～4月24日。

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