派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」 最も高い職種は？

[カワブチカズキ，ITmedia]

　派遣社員の3人に1人が昨年より時給がアップしている。エン（東京都新宿区）が実施した調査によると、昨年同時期と比較して「時給が上がった」と回答した派遣社員は35％で、「下がった」は17％だった。

派遣社員の賃上げ、給与の満足度に関する調査（画像はイメージ、提供：写真AC）

　時給の増加額は「50〜99円」（32％）が最も多く、「〜49円」（28％）、「100〜149円」（13％）と続いた。「300円以上」は11％だった。

　時給が増えた理由については「時給の高い仕事に転職した」（30％）、「派遣会社の担当が交渉してくれた」「最低賃金が上がった」（同18%）が上位を占めた。

いくら時給が上がったか

時給がアップした理由

　現在の時給についても調査した。本業として派遣で働いている人の平均は「1614円」で、他社で正社員をしながら副業として派遣で働いている人の平均は「1383円」だった。月収については、本業の平均は「20万1081円」、副業の平均は「9万1666円」となった。

　時給帯の分布では、本業の最多は「1600〜1799円」（24％）、副業の最多は「1200〜1399円」（41％）という結果だった。

時給・月収分布図

　時給を職種別で見たところ、最高額はIT・エンジニア系の「2250円」だった。以降、クリエイティブ系の「1925円」、オフィスワーク・事務系の「1649円」、営業・販売・サービス系の「1536円」と続いた。

職種別の平均時給

最低賃金の上昇は自身の時給アップに影響する？

　2025年は最低賃金が全ての地域で1000円を超えたが、それが自身の時給にどの程度影響すると思うか尋ねた。その結果、「影響はしないと思う」が61％と半数を超えた。理由としては「最低賃金を既に上回っている」（30代男性）、「時給がある程度高く、影響されない」（20代女性）などの声が寄せられた。

最低賃金の上昇が時給アップにどの程度影響するか

　調査は「エン派遣」を利用する2329人を対象にインターネットで実施した。期間は10月1日〜11月3日。