年末年始に会社を辞めたくなるワケ 「あけおめ退職」3人に1人が経験（1/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

　年末年始休暇は、退職意向を加速させるのか。マイナビ（東京都千代田区）の調査から、年明けの出社時に同僚などが退職していた「あけおめ退職」の経験者が28.4％に上ることが分かった。若い世代ほど経験率が高く、20代は41.1％だった。

年末年始休暇と転職に関する調査（画像はイメージ、提供：写真AC）

「あけおめ退職」を経験したことがあるか（出所：プレスリリース、以下同）

　「あけおめ退職」を経験した際の感情として「寂しい」「ショック」「驚き」だけでなく、退職に対する共感や「今よりも良い条件の職場を見つけている」「将来を考えて行動している」といった羨望に近い気持ちを示す回答が見られた。また「業績悪化への不安」「人員減による負担増への懸念」といった声も寄せられた。

「あけおめ退職」を経験した時、どう思ったか

　年末年始を通じて30.8％が「今の会社を辞めたい」と思ったことがあると回答した。そのタイミングとしては「連休中」（18.5％）が「連休明け」（12.3％）よりやや高かった。年代別では、20代で「連休中」（24.9％）が高い傾向が見られた。

年末年始休暇を通じて「今の会社を辞めたい」と思ったことがあるか

　辞めたいと思ったきっかけでは「給与や待遇への不満」「業務量の多さ」「人間関係の疲れ」などに加え、帰省や友人との会話で現状を見直す機会が増えることや、長期休暇明けの負担が退職意欲を高める要因となっていることが見てとれる。

辞めたいと思ったきっかけ