突然のM&A その時、人事がキーマンになる

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突然のM&A その時、人事がキーマンになる:

会社への不信感が生まれて離職者が増加、2社の価値観が融和せず、社内にしこりが残ってしまう──M&Aで起こりがちな問題を引き起こさないためには、「人事領域」での対応が欠かせない

【桐ケ谷優 , ITmedia】()

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