インタビュー
NEC「新卒年収1000万円」の衝撃 年功序列の廃止か、「3流国への没落」か：激化する人材争奪戦（5/5 ページ）
NEC、ソニー、NTTコミュニケーションズ、DeNA、富士通……。高い報酬を払ってでも新卒の優秀な技術者を採用したいという機運が高まってきた。年功序列に縛られた日本企業は果たして変われるのだろうか？
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