4月改正の育児介護休業法、男性の8割が「知らない」 改正により「取得しやすくなった」は約7割に（3/3 ページ）

　法律業務に関するソフトウェアの研究などを行うLegalForce（東京都江東区）は、会社員や会社役員に該当する男性1000人を対象に、育児休業取得に関する意識調査を実施した。その結果、約8割が4月に育児介護休業法が改正されることを「知らない」と回答したことが分かった。

[季原ゆう，ITmedia]

　また、4月施行の改正育児介護休業法により、育児休業が取得しやすくなったかの質問には69.9％が「はい」と回答した。

どのような取り組みがあると取得しやすいか（出所：リリース）

　企業側にどのような取り組みがあると、今よりも育児介護休業を取りやすくなると感じるかの質問では「代替人材の確保」と「全従業員向け説明会の実施」が32.2％と同率で最多となった。

　調査は、会社員や会社役員に該当する男性1000人を対象にインターネットにより実施した。対象期間は2022年3月18〜21日。