人事評価システムの製品一覧
人事評価システムは、企業が従業員のパフォーマンスを適正に評価し、管理するためのIT製品です。業績評価、目標設定、フィードバック、昇進・昇給の決定などのプロセスを一元化できます。これにより、評価の透明性と公平性が向上し、従業員のモチベーションと生産性を高めます。企業の人材育成と組織の成長をサポートする重要なツールです。
人財成長支援システム モノドン
株式会社くじらシステム開発
- 既存のシステムではやりたいことが実現できない…というお悩みを解決
- 柔軟なカスタマイズで、御社の制度の変化に合わせたシステム構成を実現
- セキュリティなどの理由でクラウドが使えないという場合オンプレミスにもご対応可能
- 無料トライアルあり
- スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく人材抜擢・配置を実現
- 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
- 「使いこなせない…」の心配はご無用！充実したサポート体制
- 無料トライアルあり
- 社員が簡単に情報を入力・確認できる、シンプルで使いやすい操作画面が特徴
- 目標・評価管理・サーベイなど、人の強み・弱みを可視化し、戦略的な配置や育成を支援
- HRMOSシリーズとの自動連携でバックオフィスを一気通貫で管理が可能
360度評価とは、職場の上司・同僚・部下からの評価やフィードバックを集め自己評価と比較して自己成長や職場の改善を促す手法です。CBASE 360°は、360度フィードバックを通じて、個人と組織の自律的な変化・成長を促進します。
国内トップクラスの360度フィードバック運用実績
CBASEのサービス「CBASE 360°」は大手企業を中心に、年間10万人を超える対象者にフィードバックを提供しています。
システム提供だけでなく、経験豊富なチームが実務をサポート
事前準備から実行までの一連の運用を導入スタッフが伴走してサポート。運用負荷を最小限にしながら効率的に施策を実施できます。
導入企業の組織課題に合わせてユニークな施策をご提案
豊富な360度フィードバックの活用実績をもとに、組織課題解決に向けてユニークな施策をご提案いたします。
国内トップクラスの360度フィードバック運用実績
CBASEのサービス「CBASE 360°」は大手企業を中心に、年間10万人を超える対象者にフィードバックを提供しています。
システム提供だけでなく、経験豊富なチームが実務をサポート
事前準備から実行までの一連の運用を導入スタッフが伴走してサポート。運用負荷を最小限にしながら効率的に施策を実施できます。
導入企業の組織課題に合わせてユニークな施策をご提案
豊富な360度フィードバックの活用実績をもとに、組織課題解決に向けてユニークな施策をご提案いたします。
- 無料トライアルあり
OKRの運用を効率化
ResilyはOKR（Objectives and Key Results）に特化したクラウドツールです。目標の設定から進捗管理、コミュニケーションまで1つのツールで完結できます。
ツリーを使って簡潔に表示
OKRをカード・ツリー形式で見える化するので、会社が今どこに向かっているかが一目で分かるようになります。目標の進捗状況をゲージで直感的に把握できるため、今注力すべきKRの把握に役立ち、より戦略的なマネジメントを可能にします。マップで組織のOKRを確認しながら新しいOKRカードを追加でき、必要な情報を入れるだけでツリーを自動で作成してくれます。大きな組織でマップが大きくなっても、自分の目標に関連するカードだけをフィルタリングして見ることができます。
目標進捗をワンクリックで
ホーム画面のチェックインのボタンを押すだけで、担当するOKRの数値更新ができます。自分の目標だけを一括更新できるほか、OKRが更新されれば利用しているチャットツールへ自動的に通知が送られるので、確認も簡単にできます。OKRに必要なのは高い頻度での目標進捗確認とアクションプランの策定、実行ですが、プラットフォームにアクセスすれば、それらが瞬時に把握できます。
1on1ミーティングを効率化
1on1を頻繁に行う相手を一覧化できるので、前回いつ実施したか、次回のスケジュールが設定されているのかすぐに分かるので、実施忘れを防げます。スケジュールの作成は、ユーザー選択と日時、会議URLを指定するだけなので、スケジューリングの手間を効率化できます。話したいことの事前共有も可能。1on1の会話内容は共同編集機能を使って、同じ画面にメモし合うことができます。これにより、会話の中での認識違いをなくし、適切な相互理解を促します。
ResilyはOKR（Objectives and Key Results）に特化したクラウドツールです。目標の設定から進捗管理、コミュニケーションまで1つのツールで完結できます。
ツリーを使って簡潔に表示
OKRをカード・ツリー形式で見える化するので、会社が今どこに向かっているかが一目で分かるようになります。目標の進捗状況をゲージで直感的に把握できるため、今注力すべきKRの把握に役立ち、より戦略的なマネジメントを可能にします。マップで組織のOKRを確認しながら新しいOKRカードを追加でき、必要な情報を入れるだけでツリーを自動で作成してくれます。大きな組織でマップが大きくなっても、自分の目標に関連するカードだけをフィルタリングして見ることができます。
目標進捗をワンクリックで
ホーム画面のチェックインのボタンを押すだけで、担当するOKRの数値更新ができます。自分の目標だけを一括更新できるほか、OKRが更新されれば利用しているチャットツールへ自動的に通知が送られるので、確認も簡単にできます。OKRに必要なのは高い頻度での目標進捗確認とアクションプランの策定、実行ですが、プラットフォームにアクセスすれば、それらが瞬時に把握できます。
1on1ミーティングを効率化
1on1を頻繁に行う相手を一覧化できるので、前回いつ実施したか、次回のスケジュールが設定されているのかすぐに分かるので、実施忘れを防げます。スケジュールの作成は、ユーザー選択と日時、会議URLを指定するだけなので、スケジューリングの手間を効率化できます。話したいことの事前共有も可能。1on1の会話内容は共同編集機能を使って、同じ画面にメモし合うことができます。これにより、会話の中での認識違いをなくし、適切な相互理解を促します。
- 無料トライアルあり
あしたのクラウドHRは、人事データの可視化・活用・運用を効率化して組織づくりを支えるための人事評価クラウドサービスであり、これまで累計4000社以上の導入実績があります。社員データベース作成から、社員の目標設定や評価・査定といった人事評価の運用を一元管理できます。
長年蓄積されたビッグデータを応用して実現した、AI による「目標添削機能」「評価者モニタリング機能」などの独自技術で人事評価の課題解決を実現します。「給与シミュレーション機能」を用いた評価と給与の適切な調整も可能です。
＜あしたのクラウドHRの特徴＞
現在の評価制度を再現可能
これまで4000社以上に導入され対応してきたカスタマイズ性の高さが特長であり、自社の既存の評価制度をそのまま再現できます。
人事評価業務の負担を軽減
あしたのクラウドHRは使いやすいインタフェースを備え、データ集計・期日管理・給与通知を始めとする評価業務を自動化。人事担当者の評価業務負荷を軽減します。
人事評価のプロが万全のサポート
導入前に、人事評価制度の見直しに関するアドバイスを受けることも可能です。人事部がない会社や人事専任のご担当者がいない会社でも人事評価の確実な運用が実現できるように、運用開始後も「評価マイスター」が企業をサポート。この評価マイスターは、筆記試験・商品説明・プレゼン審査など厳しい認定試験をクリアした者だけが担当できるプロ人材です。
長年蓄積されたビッグデータを応用して実現した、AI による「目標添削機能」「評価者モニタリング機能」などの独自技術で人事評価の課題解決を実現します。「給与シミュレーション機能」を用いた評価と給与の適切な調整も可能です。
＜あしたのクラウドHRの特徴＞
現在の評価制度を再現可能
これまで4000社以上に導入され対応してきたカスタマイズ性の高さが特長であり、自社の既存の評価制度をそのまま再現できます。
人事評価業務の負担を軽減
あしたのクラウドHRは使いやすいインタフェースを備え、データ集計・期日管理・給与通知を始めとする評価業務を自動化。人事担当者の評価業務負荷を軽減します。
人事評価のプロが万全のサポート
導入前に、人事評価制度の見直しに関するアドバイスを受けることも可能です。人事部がない会社や人事専任のご担当者がいない会社でも人事評価の確実な運用が実現できるように、運用開始後も「評価マイスター」が企業をサポート。この評価マイスターは、筆記試験・商品説明・プレゼン審査など厳しい認定試験をクリアした者だけが担当できるプロ人材です。
- 無料トライアルあり
ワンストップで人事を支援
One人事は労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止のタレントマネジメントまで、ワンストップで支援するシステムです。
労務管理をペーパーレスにして効率化
One人事［労務］は従業員情報を収集し、手続申請から年末調整までのデータを一元管理します。業務のペーパーレス化により、担当者を煩雑な手作業から解放。手間・工数を大幅に削減することで、人事労務業務の効率化を実現します。
勤怠管理をデジタル化
One人事［勤怠］では従業員の出退勤情報や勤務データをペーパーレス化。さまざまな働き方に合わせた勤務シフトを提供することで、柔軟な勤怠管理の実現が可能です。バラバラな勤怠ツールを集約し、管理コストも大幅に削減できます。
給与計算をより速く簡単に
One人事［給与］は労務・勤怠・給与データを元に、システム内で年間の一連業務を自動計します。必要な帳票も自動で出力しますので、給与計算担当者の手間や作業ミスを削減できます。
人事評価が強いタレントマネジメント
One人事［タレントマネジメント］は各社員の能力を最大限に引き出し、組織の成果を高めます。人事評価・KPI設定、人材育成、人材配置・スキル管理など、人事業務を効率的にサポート。また労務・勤怠管理や給与計算システムにもシームレスに連携します。
タレントマネジメント×生成AI、1ユーザー100円から「ChatGPT」を活用
One人事［ChatGAI］では、独自のデータやナレッジなどのPDFやテキストファイルをアップロードするだけで、簡単に自己解決型FAQ機能を作成できます。人事業務の効率化と従業員満足度の向上に貢献するシステムです。
公務員準拠に対応した人事給与パッケージ
One人事［Public］は、公的機関が必要とする機能を標準機能として提供。導入機関独自の制度・機能に対しては、パッケージで保有している全データをユーザーが自由に加工可能な自由条件検索機能を搭載することで費用低減を実現しています。
One人事は労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止のタレントマネジメントまで、ワンストップで支援するシステムです。
労務管理をペーパーレスにして効率化
One人事［労務］は従業員情報を収集し、手続申請から年末調整までのデータを一元管理します。業務のペーパーレス化により、担当者を煩雑な手作業から解放。手間・工数を大幅に削減することで、人事労務業務の効率化を実現します。
勤怠管理をデジタル化
One人事［勤怠］では従業員の出退勤情報や勤務データをペーパーレス化。さまざまな働き方に合わせた勤務シフトを提供することで、柔軟な勤怠管理の実現が可能です。バラバラな勤怠ツールを集約し、管理コストも大幅に削減できます。
給与計算をより速く簡単に
One人事［給与］は労務・勤怠・給与データを元に、システム内で年間の一連業務を自動計します。必要な帳票も自動で出力しますので、給与計算担当者の手間や作業ミスを削減できます。
人事評価が強いタレントマネジメント
One人事［タレントマネジメント］は各社員の能力を最大限に引き出し、組織の成果を高めます。人事評価・KPI設定、人材育成、人材配置・スキル管理など、人事業務を効率的にサポート。また労務・勤怠管理や給与計算システムにもシームレスに連携します。
タレントマネジメント×生成AI、1ユーザー100円から「ChatGPT」を活用
One人事［ChatGAI］では、独自のデータやナレッジなどのPDFやテキストファイルをアップロードするだけで、簡単に自己解決型FAQ機能を作成できます。人事業務の効率化と従業員満足度の向上に貢献するシステムです。
公務員準拠に対応した人事給与パッケージ
One人事［Public］は、公的機関が必要とする機能を標準機能として提供。導入機関独自の制度・機能に対しては、パッケージで保有している全データをユーザーが自由に加工可能な自由条件検索機能を搭載することで費用低減を実現しています。