研修も、eラーニングも、これひとつで完結
3つのポイント
- eラーニング×集合研修で成果が出る最適な設計と運用支援
- 9,000本のビジネス動画と学習管理機能で社員の自律学習を支援
- 大手企業の組織変革を支援する伴走型コンサルも対応
最終更新日：
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製品概要
機能
eラーニング・学習管理システム
- コース管理
- 学習パス設定
- 進捗追跡
- 評価とテスト
- インタラクティブコンテンツ
- モバイルデバイス対応
- コミュニティ、フォーラム
- ハイブリッド研修
- オンライン集合学習機能
人事管理システム
- レポート・分析機能
- 人材育成・研修管理
製品イメージ
ビジネス動画数9,000本以上（毎月50本追加）
成果に繋がるハイブリッド研修設計
楽しく気軽に学べる学習体験
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同じカテゴリーの製品が17件あります
ユーザーレビュー
総合評価
3.8
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社会人教養講座として最適
4
投稿日：
良いポイント
様々な業界からの専門家が講師となって、生徒代表との対話による授業を30～1時間の単位で行います。授業の多くが一般ユーザー（登録無料ユーザー）がリアルタイムで参加した物の録画。リアルタイムの授業をここでは「生放送」といいます。一般ユーザーはチャットにより講師とのコミュニケーションを図りつつ授業を行うため、臨場感あふれる授業となっています。
改善してほしいポイント
社外からの講師であるため、どうしても講師の書作物の宣伝が入ることがあったり、その著作物についての要点をまとめた講義になってしまう事例がある。また、一般視聴者を対象としているため、そういった授業の場合には深い内容まではいりこめず、どうしても「学びの入口」が中心となってしまう。生放送であっても視聴者を限定した質の高い物も作成してほしい。勿論Schoo1 for Businessとして視聴者が入らない授業もあるが、この授業はともすると一方的な講義であり、他者との十分な差別化が図られていない。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | 一般機械 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
意欲ある社員の教育には最適
3.5
投稿日：
良いポイント
部門内の社員の自主教育のため導入多くは組織論、自己成長系の内容が多い一部ITスキル系などもある退職後のスキルアップのような内容もあり多種多様な学びを得られるチームでの動画同時受講もでき、仲良くスキルアップも可能社員向けの福利厚生としてはお勧めできます。
改善してほしいポイント
導入後、いくつかの教育を行い効果はあったと思います。ただ、動画のコンテンツは多いものの、なかなか自社にフィットする内容の動画がなかった（見つからなかった）組織で受講というよりも個人受講の傾向が強いため意欲ある個人向けと思われます。ただ、そのためYoutubeの動画教育と被る面もあり、社員的には、利用度が上がりにくかった
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 社内情報システム（CIO・マネージャ） |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
学習ジャンルが豊富で隙間時間に学べる
4
投稿日：
良いポイント
・学習できるジャンルが豊富なのでその都度自分に必要なスキルを学べる・1つのジャンルの動画の数も多く、自分のレベルに合った動画を見つけやすい
改善してほしいポイント
特にありませんが、ウェブスクールで行っているようなカリキュラムが動画コンテンツであると、オンラインスクールに通わなくてもSchooで学べるので、知識ゼロから実務レベルまで習得できるような長編ものがあると嬉しいです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階 |
| 設立年月 | 2011/10 |
| 従業員数 | 250人 |
| 資本金 | 676,210,420円 |
| 代表者名 | 森健志郎 |
| 企業URL | https://schoo.jp/ |