もしかしたら、あなたは「厄介な部下」である可能性が高い？：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（3/3 ページ）

企業の管理職から「マネジメントしづらい部下」について相談を受けることがよくあるというサカタさん。話を聞くとそういった部下にはいくつかのパターンがあるそう。今回は3つの典型例を紹介します。あなたは大丈夫ですか？

[サカタカツミ，Business Media 誠]

組織で働く以上、上司をないがしろにしていい、わけがない

　この手の相談を受けている中で、多くの上司たちが口にしていたのが、「部下は上司であるわたしのことを、どんな風に見ているのでしょうね」というセリフでした。本心なのでしょう。

　このコラムを読んで「ないがしろにされる程度の上司もどうなんだ。上司側に問題があるだろう」という反応が多いでしょうが、蔑ろにしていい存在の上司など、実はそれほどいないと考えたほうがいい。

　皆さんの組織の中での働きは、目に見えている実績だけで評価されているわけではないのです。そう、そのないがしろにしている上司が、あなたを評価しているのですから。