　21st Century Business Heraldの最近のインタビューの中で、リー氏は、Googleがこの研究開発センターのスタッフ募集をオンラインに掲載してから5時間で、1000通以上の履歴書が送られてきたと話している。さらに、リー氏個人の電子メールアドレスにはもっと多くの応募があったという。

　元Microsoft社員のリー氏は、Microsoftが競争上の懸念から同氏のGoogleでの就労を差し止められるどうかを問う訴訟を起こされている。9月14日にワシントン州の判事は、リー氏が2006年1月に始まる審理を待つ間、中国の研究開発センター開設の仕事に取りかかることができるとの判決を下した（9月14日の記事参照）。この判決後間もなく、リー氏はGoogleでの仕事を始めるために中国に向かった。

　インタビューの中で、リー氏はGoogleが年内に中国の研究開発センターのスタッフを50人雇う計画だと語った。同氏が先週、中国のマスコミに寄せたコメントを繰り返した格好だ。Googleの広報担当者は先週、50人という数は認めず、資格を持った研究者を見つけられるだけ雇いたいと述べた。

　リー氏は、Googleは中国でスタッフを雇い、プロダクトマネジャー、ソフト開発者、ワイヤレス開発者など幅広いポストを埋めたい考えだと語った。同社はまた、シェフも探しているという。

　リー氏がインタビューで語ったところによると、Googleへの関心は特に大学院生の間で高いという。同氏は精華大学でコンピュータサイエンスの修士号を持つある応募者の話を引き合いに出した。この応募者は、自分のスキルがGoogleの基準に満たないのではないかと懸念し、足がかりを得るために調理アシスタント職に応募してきたという。

　リー氏のインタビューに関してGoogleの広報担当者にメールでコメントを求めたが、返答は得られていない。