22年卒、8割が「入社先でテレワークを利用したい」 仕事の上で不安なことは？

[ITmedia]

　2022年に卒業予定の大学生・大学院生のうち約8割が「入社先でテレワークを利用したい」と回答した――就職情報サイトを運営する学情（大阪市）が8月18日、そんな調査結果を発表した。多くの学生がテレワークの実施に前向きな一方、入社後すぐのテレワークは仕事の進め方や人間関係などで不安を感じるようだ。

　「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したいか」の質問では、「利用したい」（50.1％）、「どちらかといえば利用したい」（29.0％）となり、79.1%がテレワークの実施に前向きであることが分かった。

79.1 %が「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したい」と回答

　テレワークを利用したいと回答した学生からは、以下の声が寄せられた。

　「多様な働き方の方が時代にあっていると思うので、制度があれば活用したい」

　「通勤時間がなくなれば、時間を有効活用できると思う」

　「新型コロナウイルスなどの感染リスクを軽減できると思う」

　一方、入社後すぐにテレワークで業務を進めることについては、「不安がある」（28.0％）、「どちらかといえば不安がある」（38.7％）となり、66.7％の学生が不安を感じていることが分かった。「不安はない」（9.4％）、「どちらかといえば不安はない」（12.0％）の割合を大きく上回った。

66.7％が「入社後すぐにテレワークをするのは不安」と回答

　学生が不安を感じることで、最も多かったのは「仕事の進め方の習得」（ 81.6％）、次点で「先輩や上司などの社内の人間関係」（79.8％）だった。

テレワークで不安に感じることで最も多かったのは「仕事の進め方の習得」（ 81.6％）

　不安を感じる学生からは、以下のような声が寄せられた。

　「仕事の進め方などが分からないままテレワークをしても、成果を上げることができないと思う」

　「分からないことを質問することができるか不安がある」

　「テレワークだけでは、コミュニケーションを取りにくい気がする」

　「大学のオンライン授業には慣れているが、大学の授業とテレワークは違うと思う」

　調査は7月31日〜8月7日、682人の学生を対象にインターネットでアンケートを行った。