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仕事をしていると、予想もできないことが多々起きます。目の前でどんなネガティブな(ように見える)ことが起こったとしても、自分の心は自分で満たせるようになれば、少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか?
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何だか落ち込んでいる様子の同僚を前向きにリードするには? 日常のコミュニケーションで使える3つのポイントで紹介します。
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職場のコミュニケーションを円滑にするために、コーチングなどの手法を用いることがあります。しかし私が意識しているのはシンプル。「相手が本当に望んでいることは何か?」これだけです。
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私たちの毎日は今でも十分ストレスフルです。これ以上、無理に負荷をかける必要はありません。「仕事に負けない自分を作る」ためには「心を強くする必要はない」ないのです。
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人は生まれてからこれまで触れてきた情報を基に信念・価値観を作り、それによって感情や気持ちが生まれています。信念・価値観と目の前で起きていることのギャップに悩まず、自分自身との気持ちに向き合うことも大切です。
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コミュニケーションとは「自分以外の人との意思疎通」(対人コミュニケーション)と理解している人が多いと思います。しかしもう1つ重要なコミュニケーションの視点があります。それは……?
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メンタルヘルスの不安を抱いた経験がある人は9割――うつになるほど悩みを抱える前に、職場の中に話せる環境はありますか? 自分を無理に追い込んでしまう前に、自分自身とうまく対話することで、自己防衛ができるといいですね。
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「仕事でイラッとすることが多く、やる気が出ない」「メンタル的な不安があり、うつかどうか心配」――先が見えない仕事環境の中で、このような悩みを抱えていませんか?
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