最新記事一覧
ニューヨーク連邦準備銀行などに所属する研究者らが発表した論文「Home alone: Remote work, isolation, and mental health」は、リモートワークが労働者の孤立を深め、メンタルヘルスに悪影響を及ぼしている実態を明らかにした研究報告だ。
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英オックスフォード大学に所属する研究者らがRoyal Society Open Scienceで発表した論文「Perceived value of video games, but not hours played, predicts mental well-being in casual adult Nintendo players」は、 ビデオゲームのプレイ時間とメンタルヘルスの関連性について調査した2025年3月の研究報告だ。
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OpenAIは、「ChatGPT」にメンタルヘルスの懸念が生じた際に信頼できる人物へ通知する安全機能「Trusted Contact」を追加した。18歳以上の個人ユーザーが対象で、AIと人間が深刻なリスクを検知した場合にのみユーザーが指定した連絡先へ安否確認を促す。会話の詳細は非公開で、現実のサポートへの橋渡しを目的とする。
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東芝情報システムと京都大学は、心拍データのカオス性を定量化する独自の「修正カオス尺度」を用いて、心拍変動と脳活動の関連性を示す新たな知見を得た。
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米ウェイン州立大学に所属する研究者らが発表した論文「A Time to Unwind or Despair? Decoding the Impact of Commuting Duration on Psychological Distress」は、通勤時間と労働者のメンタルヘルスの関係を調査した研究報告だ。
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ポーランドのアスビロ大学などに所属する研究者らは2022年、髪を不自然な色に染めることとメンタルヘルスの関連性を調査した研究を発表した。
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OpenAIは、新役職「Head of Preparedness」（準備責任者）の募集を開始した。フロンティアモデルがもたらすサイバー攻撃や生物学的リスク、メンタルヘルスへの影響などの深刻なリスクを追跡・評価し、製品リリース判断に直結させる役割を担う。年収は約8000万円で、高度な技術力と専門知識が求められる。
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ITツール活用による効率化が進む中、メンタルヘルスの問題「テクノストレス」に悩む人が増えているという。テクノストレスとは一体何か。その原因と、取るべき対策について解説する。
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セキュリティ部門の意思決定を担うCISOが燃え尽き状態に陥ると、企業は人材だけではなくさまざまなものを失うことが調査から分かった。CISOのメンタルヘルスを維持するために取るべき対策を紹介する。
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意欲的に仕事に取り組んでいた人が、突然意欲を失い心身の疲労を感じる、燃え尽き症候群という状態。メンタルヘルス不調の一種である燃え尽き症候群の経験者が、世界中で増加している。
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フリーランスの58％が直近1年でメンタル不調を経験している。「フリーランスのメンタルヘルスに関する実態調査」で分かった。
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カナダのサイモンフレーザー大学の研究によれば、従業員が職場でメンタルヘルスの悩みを打ち明けるかどうかを左右する最大の要因は、具体的な制度や方針ではなく、「支援的な職場文化」であることが判明した。
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TikTokは、22時以降に瞑想動画をフィードに挿入するメンタルヘルス機能「Meditation in Sleep Hours」を全ユーザーに導入する。18歳未満にはデフォルトで有効になる。
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「なぜ？」を繰り返し、人を追い詰め、メンタルヘルス問題を引き起こす上司が増えている……。
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息子の「友達を家に招待したい」という願いをかなえます。
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Splunkの調査によると、CISO（最高情報セキュリティ責任者）は深刻なストレスと過労に直面し、転職希望やメンタルヘルス低下が広がっているという。厳しすぎるセキュリティ担当者たちの実態を明らかにしよう。
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英UCLなどに所属する研究者らは、インターネット上での情報探索行動とメンタルヘルスの関係について調査した研究報告を発表した。
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11月1日にフリーランス保護新法が施行予定だ。権利保護と法的地位が明確化され、フリーランスという働き方が増えるとも予想されている。テックビズがフリーランスのメンタルヘルスについて調査した結果、フリーランス1年未満の62.5%が孤独を感じていることが分かった。
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産後うつを経験し、メンタルヘルス意識向上の活動もしています。
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思春期におけるインターネットの“不適切使用”は、メンタルヘルス不調のリスクを高める――東京都医学総合研究所がこんな研究結果を発表した。
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BIGLOBEは、全国の18〜69歳の男女を対象に「メンタルヘルスに関する意識調査」を実施した。最近メンタルヘルスの不調を感じるか聞いたところ、不調を「とても感じる」「やや感じる」と答えた割合は20〜24歳の女性で約7割にのぼることが分かった。
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Google傘下のYouTubeは、十代のユーザーが繰り返し視聴すると問題となる可能性のある動画の推奨頻度を制限すると発表した。
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Appleが「Apple Watch」向けの新OSを2023年秋にリリースする。OSバージョンが2桁に達することを受けて、UI（ユーザーインタフェース）を刷新する他、メンタルヘルスの管理機能など、新しい機能も複数追加される。
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ゼネラルリサーチが、「メンタルヘルス」に関する調査結果を発表した。気分が落ち込む時間帯、曜日、月を尋ねたところ、「23時」「月曜日」「12月」が最も多かった。
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健康支援プログラムなどを提供するリンケージは、「経営者と従業員のメンタルヘルスに関する認識ギャップ調査」を実施した。経営者と従業員の考える「求めている（求められている）ストレス耐性の高さ」には、16.8ポイントの相違があった。
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本連載第31回で、オーストラリアのデジタルヘルス施策を取り上げたが、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）緊急対応期を経て、メンタルヘルス領域のデジタルイノベーションが活発化している。
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ゼネラルリサーチは、全国の20〜50代の男女にメンタルヘルスに関する調査を実施した。気分が落ち込む時間帯で最も多かったのは「午後11時」だった。
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コロナ禍の中、テレワークによるコミュニケーション不足のため、メンタルヘルスに不調を抱える若手社員が増えているようです。不調に早く気付き、対処するにはどうすればよいのか、対策を解説します。
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Spotifyは16日、世界のZ世代が最も聞いているポッドキャストのジャンルは「メンタルヘルス」だという調査結果を発表した。
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子どもは「視聴時間を親が制限する」ことなどが重要です。
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職場のメンタルヘルス問題をデジタル技術で解決へ――。東京大学は、富士通Japanなどと共同で社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」を設置したと発表した。AI（人工知能）などの技術を応用し、働く人の「心の健康」の向上に役立つ研究を進めていくという。
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人にはなかなか相談できない問題も、メンタルヘルスアプリなら心の健康を支える助けになってくれそうに思えるかもしれない。しかしそうしたアプリについて独自の調査を行ったMozillaは、32個のアプリのうち28個に「プライバシー保護に問題あり」と判定した。
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順天堂大学と日本アイ・ビー・エムは、メタバース技術を活用した医療サービスの研究開発に向け、「メディカル・メタバース共同研究講座」を設置した。メタバース空間の構築や、メンタルヘルスなどの疾患改善への効果検証などに取り組む。
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好きなものが心の支えになる。
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英国男性の多くがコロナ禍によってメンタルヘルスの悪化に苦しんでいるという。彼らを追い詰めているプレッシャーや固定観念は、日本人にも共通するものだった。
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ハラスメントなど、会社の業務によってメンタルヘルスに不調をきたした場合、従業員が労災保険給付の手続きをすることや、会社に対して安全配慮義務違反や不法行為に基づく損害賠償請求をすることが考えられます。
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Lboseは、「フリーランスの健康に関する調査」の結果を発表した。単発の仕事を請け負っているフリーランスが多く、日々の仕事の中で孤独感やメンタルヘルス不調といった課題を抱えていることが分かった。
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日本生産性本部（東京都千代田区）のメンタル・ヘルス研究所は12月2日、企業の人事担当者を対象に実施した「メンタルヘルスの取り組み」に関するアンケート結果を発表した。
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SENが企業の人事担当者315人を対象に、テレワーク実施後の従業員のメンタルヘルスに関する調査をした。
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米上院の小委員会はFacebookとInstagramが若者のメンタルヘルスに与える害についての公聴会を開いた。召喚されたFacebook幹部は「害よりも益が多い」と主張し、議員らの要請を受け流した。
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筑波大学医学医療系の助教を務める道喜将太郎氏は、高い精度で労働者のメンタルヘルスを判定できるAIを開発した。7251人のメンタルヘルスと生活環境に関する客観的データを用いてAIモデルを構築した。
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5月はメンタルヘルス啓発月間。
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企業がどれだけ素晴らしいメンタルヘルス支援策を用意しても、従業員に知られず、使われなければ意味がない。従業員に利用してもらうには何をすればよいのか。
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企業が従業員のメンタルヘルスを健全に保つためには、まずは従業員の現状を正しく認識することが大切だ。具体的にはどうすればよいのか。
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どうしても避けられない育児にどう立ち向かうか。
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メンタルヘルス関連事業を手掛けるメンタルヘルステクノロジーズ（東京都港区）は、「パワハラ防止法」の施行からから約半年が経過したことを機に「企業のハラスメント」に関する調査を実施。その結果を発表した。
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コロナ禍の働き方と職場におけるAIの導入について調査した「AI＠Work」の2020年度版が発表された。世界11カ国の約12000人の従業員やマネージャー、人事部門リーダー、経営幹部を調査対象とする。
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日本オラクルは、コロナ禍の日本における働き方とAI（人工知能）利用実態に関する調査の結果を発表した。2020年は最もストレスを感じる年だと回答した割合は61％。メンタルヘルス支援として、人よりもロボットを望む割合が高かった。
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パーソルホールディングス（HD）が、オフィスに社員の笑顔を測定する「笑顔測定器」を設置。測定をきっかけに社員の笑顔を増やし、メンタルヘルスの向上につなげる。
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