佐川急便、ドライバーに「週休3日制・副業OK」 試験的に導入

[ITmedia]

　佐川急便は、セールスドライバーの正社員採用で、週休3日制を一部エリアで試験的に導入した。週休2日制より1日当たりの勤務時間は延びるが、給与などの待遇は同等。休日を利用した副業も認める。同社は「いろいろな働き方を用意し、多様な人材を確保したい」としている。

マイナビの募集ページより

勤務時間や給与など

　週休3日制は、東京都と山梨県での正社員採用で3月末から試験的に導入。求人サイト「マイナビ」などで募集を始めた。

　応募者は週休2日（月9日休み）か3日（同13日休み）を選べる。1日当たりの勤務時間は10時間程度（週平均40時間）で、週休2日制（1日8時間）より2時間程度増えるが、給与は18〜26万円（東京）／17〜23万円（山梨）と、2日制とほぼ同等。残業した場合は残業手当がつく。1日8時間の法定労働時間の適用を受けない「変形労働時間制」を採用している。

　同社の広報担当者は「いろいろな働き方を用意し、多様な人材を確保するためのトライアル。今後、人材不足が経営課題になるとみており、その対策でもある」と説明。地域限定・正社員採用で導入したが、今後、エリアを広げたり、既存のドライバーにも適用するかなどは「今回の結果を踏まえて検討する」としている。