プレミアムフライデー、「導入された」は1割　間もなく丸一年　中止された例も

　勤務先で「プレミアムフライデー」が導入された人は10.6％、うち1.0％は中止になった――DeNAトラベルが1月9日、こんな調査結果を発表した。2017年2月に始まり、間もなく丸一年を迎えるプレミアムフライデーだが、「毎月最終金曜日の午後3時に退社している人は、今やほんの一握りであることが分かった」（同社）という。

　企業に勤めている人のうち、89.4％が「プレミアムフライデーは導入されていない」と回答した。「導入された」という10.6％の中でも、2.7％が「（曜日や退社時間など）異なる条件で導入された」、1.0％が「導入されたが中止となった」と答えた。

　導入された／異なる条件で導入された人のうち、66.7％が「今後も継続予定」と答えた。「中止予定」「条件を変更予定」はそれぞれ4.4％、「検討中」は3.3％だった。

　プレミアムフライデーが働き方に与えた影響は賛否が分かれた。導入された人の59.6％が「働き方は変わらない」と回答した一方、「良い方に変わった」は20.2％、「悪い方に変わった」も10.1％いた。

　調査は17年12月28日～18年1月3日にネット上で行い、20歳以上の男女1297人の回答を得た。

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