正社員に戻るのが怖い――非正規42歳女性のトラウマが暴く「ロスジェネ再挑戦」の盲点：ロスジェネ女子の就職サバイバル（4/4 ページ）

[菅野久美子，ITmedia]

「数値目標」で癒せないロスジェネの“傷”

　取材を通じて感じるのは氷河期世代は、心に目に見えない大きな傷を受けた人が多いということだ。取材を通じて多くの氷河期世代が口にする「自分に自信がない」という言葉はそれを象徴している。小さな挫折という傷は、いつしか深い致命傷となって、自己肯定感を奪っていく。その傷は、社会も国も、そして、自分自身でさえも信じるに値しないというほどにズタズタにされ、追いやられたという絶望である。

　昨今、主に「正規雇用数を増やす」という方向で氷河期世代の支援が叫ばれている。しかし、統計上の単なる数値目標からは、美緒さんのようなロスジェネ女子が「これまで喪（うしな）ったもの」、そして彼女たちの傷を癒す術はきっと見えてこない。行政や企業社会は、機械的な「正社員化」のお題目だけでなく、彼女たちを「それでも正社員には戻りたくない」ところまで追い込んできたモノの正体を直視し、改める必要があるのではないだろうか。

筆者よりお知らせ ：連載「ロスジェネ女子の就職サバイバル」では、実際に就職やキャリア遍歴で苦労や悩みを抱えたロスジェネ世代（1970年〜1982年生まれ）の女性で、取材させていただける方を募集しております。[e-mail]までお寄せいただければ幸いです。

著者プロフィール

菅野久美子（かんの　くみこ）

フリーライター。1982年宮崎県生まれ。大阪芸術大学卒。出版社の編集者を経て2005年から現職。孤独死や性にまつわる記事を多数執筆。著書に『大島てるが案内人　事故物件めぐりをしてきました』（彩図社）、『孤独死大国　予備軍1000万人時代のリアル』（双葉社）など。