新型コロナでもテレワークしてない人の3分の1が「希望したのにできず」――日本企業に“致命的遅れ”：正社員2万人緊急調査（2/2 ページ）

[ITmedia]

できない理由筆頭は「会社側の不備」

　テレワークを実施していない正社員にその理由を聞いたところ、1位は「テレワーク制度が整備されていない」で41.1％となった。3位にも「テレワークのためのICT（情報通信技術）環境が整備されていない」（17.5％）が浮上しており、やはり企業側の準備が不足している状況があるとみられる。

正社員に聞いた「テレワークを実施していない理由」（パーソル総合研究所「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」）

　本調査を担当したパーソル総研の小林祐児主任研究員も「日本企業では、社内の制度やICTの整備にまだ課題がある」と指摘。「今回の調査は、国による全国一斉休校の要請からすぐのタイミングに当たる。東日本大震災の後にテレワークなどの制度を整備した企業も少なくなかったが、やはり多くの企業では今回も制度整備が間に合わなかったようだ」とみる。

　また、職場のテレワークの方針について聞いたところ、「テレワークを命じられている」割合はわずか3.2％という結果に。「推奨されている人」も18.9％止まりとなった。逆に「会社から特に案内が無い人」は71.5％に上り、多くは通常通り職場に出勤しているとみられる。

正社員に聞いた「テレワークに関する勤務先の方針」（パーソル総合研究所「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」）