離職者の7割「辞めた会社にまた入りたくない」――再入社制度、浸透難しく：人材シンクタンクが調査（2/2 ページ）

[ITmedia]

再入社組も大半は「人づて」ルート

　ちなみに、離職者に「元勤務先に再入社できる制度はあったか」と聞くと、「公式な制度があった」と回答した人は8.6％のみだった。また、実際に再入社した人に、そのルートについて答えてもらったところ、75.7％が「人づて・非公式なもの」を挙げていた。

離職者に聞いた「会社に再入社制度はあったか」（パーソル総合研究所「企業のアルムナイに関する調査」）

離職した会社にまた入った人に聞いた「再入社のルート」（パーソル総合研究所「企業のアルムナイに関する調査」）

　最近は、企業が元従業員を将来の潜在的な顧客やビジネスパートナーと見て関係を継続する「アルムナイ」という概念も注目されている。ただ、離職時には従業員・企業それぞれに複雑な事情や感情がつきまとうもの。「幸せな離職」は、一筋縄では行かないようだ。