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» 2021年06月16日 11時36分 公開

NEC、りそな、パーソル──“息切れしない”企業改革、大手3社に共通する「ヒト投資」(1/3 ページ)

働き方改革、リモートワーク、DX化、インクルージョン&ダイバーシティ――変化の速い事業環境の中で、企業が取り組むべき課題は山積状態。疲弊して歩みを止めることなく、会社の活力を生み出すためにはどうすればいいのか。少なくない企業が、「ヒト投資」という答えに活路を見い出している。大手3社に、その施策を聞いた。

[西田めぐみ,ITmedia]

 今、企業は人材開発・育成に余念がない。

 働き方改革、リモートワーク、DX化、インクルージョン&ダイバーシティ――変化の速い事業環境の中で、企業が取り組むべき課題は山積状態。疲弊して歩みを止めることなく、会社の活力を生み出すためにはどうすればいいのか。少なくない企業が、「ヒト投資」という答えに活路を見い出している。大手3社に、その施策を聞いた。

「典型的な日系企業」から脱却を図るNEC

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