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» 2021年06月18日 07時00分 公開

「やる意味ない」「忙しくて無理」と言われ、1on1の導入が進みません。どうしたらいいでしょうか?もう悩まない! 1on1の攻略法【前編】

1on1の導入を検討したが、「やる意味ない」「忙しくて無理」「業務面談との違いが分からない」という声が多く、進まない──そのような悩みの解決のヒントを紹介します。

[柳川小春,ITmedia]
1on1に悩む担当者が多い(提供:ゲッティイメージズ)

 リモートワークを通じて、1on1ミーティングを実施する企業が増えました。そんな中、特に管理職や人事の方から「1on1と心理的安全性」に関する相談が多く寄せられています。

 そこで「1on1の必要性を理解してもらえない」「1on1を導入したものの、うまく運用できていない」とお悩みの人事の方や、「1on1を始めてみたもののうまくその時間を活用できていない」と感じているマネジャーの方からいただいた質問の中で、特に多かった内容とその解決のヒントについて、3回に分けて紹介します。


著者プロフィール:柳川小春(やながわ・こはる)

Fringe81株式会社 COO室マーケティング戦略室室長

1994年生まれ。一橋大学経済学部を卒業後、Fringe81株式会社に新卒で入社。新規事業開発本部に配属されUniposの立ち上げ時のPRやカスタマーサポート、マーケティングを担当。2020年よりUnipos株式会社マーケティング執行役員に就任。2020年10月より現職。心理的安全なチームづくりを実践中。

Twitter:@Koharu_Yanagawa


1on1をはじめる前のよくあるお悩み

「業務面談との違いはなんですか?」「やる意味ありますか?」「忙しくてできません」という声が多く、1on1の導入が進みません。

どうしたらいいのか?

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