リモートワークで360度評価が機能しない──成果主義に変更すべきですか？：Q＆A 総務・人事の相談所

[森谷克也，ITmedia]

連載：Q＆A　総務・人事の相談所

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Q：　当社はこれまで360度評価を用い、特に定性面では同僚からの評価を重んじていましたが、リモートワークが1年続き、形骸化しているように感じます。従業員からも、周囲の働き方の判断がしづらくなったとの意見が多いです。

　定性評価は廃止し、定量評価のみの成果主義に変更したほうがいいのでしょうか。