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» 2021年05月31日 06時00分 公開

リモートワークで360度評価が機能しない──成果主義に変更すべきですか?Q&A 総務・人事の相談所

リモートワークが1年続き、360度評価が形骸化。定性評価は廃止し、定量評価のみの成果主義に変更したほうがいいのだろうか。人事コンサルタントが解説する。

[森谷克也,ITmedia]

連載:Q&A 総務・人事の相談所

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Q: 当社はこれまで360度評価を用い、特に定性面では同僚からの評価を重んじていましたが、リモートワークが1年続き、形骸化しているように感じます。従業員からも、周囲の働き方の判断がしづらくなったとの意見が多いです。

 定性評価は廃止し、定量評価のみの成果主義に変更したほうがいいのでしょうか。

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