コロナ禍で分かった会社の「無くてよかったもの」 「社内イベント」や「定時勤務」を抑え1位になったのは？：人事担当者が実感（2/2 ページ）

[ITmedia]

コロナ禍でどんな対応をしたのか

　コロナ禍を受けて変更した働き方や社内制度については、1位が「社員が大勢集まる会議やイベントの禁止」（78％）、2位が「テレワーク・在宅勤務の導入」（72％）、3位が「オンライン会議システムの導入」（62％）だった。

コロナの影響で働き方や社内制度の変更をした企業が、具体的にしたこと（複数回答可、出所：リリース）

　コロナ禍に対応する中で新しく必要になったものを尋ねると、最も回答が多かったのが「オンライン会議システム」（65％）で、「テレワーク用のモバイルPC・タブレット」（39％）、「ネットワーク増強」（34％）と続いた。

コロナの対応で新たに必要になったもの（複数回答可、出所：リリース）

　今回の調査は4月14〜5月11日、インターネット上で実施。調査対象は「人事のミカタ」を利用する企業で、有効回答数は655社。