会社の満足度と何歳まで働きたいかの関係 新卒者に聞く：在宅勤務が減少（1/2 ページ）

[神奈川はな，ITmedia]

　マイナビは、2021年3月の新卒者を対象に「新入社員の実態調査」を実施し、その結果を発表した。入社前と入社後の満足度の変化を分析したところ、学生時代に勤務先のインターンシップに参加して「自分に合っていると感じた」人は、勤務先満足度が高い傾向があった。

入社半年後調査（画像はイメージ）

　学生時代に現在の勤務先のインターンシップに参加していた人に「勤務先のインターンシップにあてはまるもの」を聞き、その結果を現在の勤務先の満足度別に分析したところ、最も大きな差がついたのは「自分に合っていると感じた」の26.0ポイント差だった。

　次に差がついたのは「楽しかった、面白かった」（22.1ポイント差）、3番目が「職場の雰囲気が良かった」（20.3ポイント差）となった。

勤務先満足度別・現在の勤務先のインターンシップにあてはまるもの

勤務先総合満足度と何歳まで働き続けたいかの関係

　就職活動時と入社半年後に「『人生100年時代』が到来するといわれるが、あなたは何歳まで働き続けたいか」と聞いたところ、勤務先の満足度が低いほど、働き続けたい年齢も低くなる傾向が見られた（男子5.9ポイント減、女子6.2ポイント減）。

勤務先総合満足度×何歳まで働き続けたいか

　「新入社員としての生活」を漢字一文字で表してもらったところ、1位は「楽」、次いで「忙」「学」「苦」という結果に。「楽」を選んだ理由として「楽（らく）」より「楽しい（たのしい）」のほうが多く、withコロナの状況でも新入社員生活を楽しんでいる傾向がうかがえる。

あなたの「新入社員生活」（勤務先に入社してから今まで）を漢字一文字で表すと（上位抜粋）