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「コロナが不安で、保育園を休ませたい」　特別に在宅勤務を認めるべきか？：Q＆A　弁護士に聞く、現場のギモン

» 2022年02月09日 07時00分公開

Q：　従業員から「保育園で新型コロナウイルス感染者が出た。わが子は濃厚接触者ではないが、不安なのでしばらく登園を自粛させたい。その間は在宅勤務にさせてもらえないか？」と相談がありました。

　当社は在宅勤務を実施していないのですが、このような場合、会社は在宅勤務を認めなければならないでしょうか？

A：　在宅勤務を認めるべき法的義務はありませんが、事情を確認して在宅勤務を認めることも検討しましょう。注意点としては……

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