就活生は結局、オンラインとリアルどちらの形式を望んでいるのか？：23卒の学生に聞く（1/2 ページ）

[向井瑞姫，ITmedia]

　新型コロナウイルスの影響が長引く中、企業は新卒採用活動をリアルで行うか、オンラインで行うかの選択を迫られている。学情では、2023年卒業予定の大学生・大学院生に対し、「各選考ステップで、オンラインとリアルのどちらの形式を希望するか」を調査した。

採用活動は結局、オンラインとリアル、どちらがいいのか？（画像提供：ゲッティイメージズ）

会社説明会や一次選考は？

　会社説明会について、希望する参加方法を聞くと「オンライン」が19.4％、「どちらかと言えばオンライン」が22.6％で、合わせて42.0％の人がオンラインを希望すると回答し、リアルを希望する人（合計24.7％）を上回った。

　理由には、移動時間や交通費削減により、多くの企業の会社説明会に参加できるという点などが挙がった。

会社説明会は、オンラインを希望する人が多い（画像：プレスリリースより）

　一次選考における希望する参加方法については「オンライン」が22.8％、「どちらかと言えばオンライン」が22.6％と、合わせて45.4％の人がオンラインを希望し、同じくリアルへの希望（合計22.8％）を上回る結果になった。

　会社説明会よりも一次選考の方が、さらにオンラインを希望する人が多いことが分かる。一次選考でオンラインを希望する理由としては、オンラインの方が慣れている、緊張しないといった回答が挙がった。

一次選考も、オンラインを希望する人が多い（画像：プレスリリースより）