Slack越えの最速成長、グローバル人材市場を変革するSaaS企業ディールとは（1/6 ページ）

[早船明夫，ITmedia]

　海外進出を目指す企業や、国外の高度人材を必要とする企業にとって、海外での人材雇用はこれまで大きな障壁となっていた。

　国ごとに異なる法律やコンプライアンスに対応した雇用契約を結び、現地通貨建てで給与支払いをするためには、金銭的、時間的なコストが大きくのしかかる。

　こうした手間のかかる一連の労務管理を、1つのプラットフォーム上で完結させるスタートアップが現れた。グローバル人材の労務管理SaaSを提供する米国発のディール（Deel）だ。

　同社は先日、創業からわずか20カ月でARR100ミリオンドル（約130億円）に到達したことをSNSで公表し、SaaS史上に過去に類を見ないスピードで成長していることが話題となった。2021年12月には日本進出を果たし、注目を集めつつある。

　「リモートワークの浸透に伴い、グローバル人材を活用したいという企業のニーズが一層顕在化したことが、ディールの成長を後押ししています」と話すのは、ディールジャパンのカントリーマネージャーを務める中島隆行氏だ。

　ディールの登場が世界的な人材市場にどのような変化をもたらすのか。SaaS企業分析特化型コンテンツを運営する「企業データが使えるノート」のアナリストが中島氏に取材を行い、急成長の実態に迫った。

ディールカントリーマネージャー中島隆行氏 | 外資系ITベンダーであるサン、オラクル、、シマンテックなどで約15年、営業、事業開発を歴任。その後日系VCであるジャフコでは米国投資先の事業開発を担当。その後投資先を含む複数のスタートアップにてカントリーマネージャー。直近ではイスラエルのスタートアップを軸にした日本企業のイノベーション支援や、日本の発酵文化の推進プロジェクトなどに携わり、2021年8月よりディールのカントリーマネージャーに就任。