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ファミマ、社員の同性パートナーとその家族に慶弔休暇などを適用　詳細は？：LGBTQ支援

» 2022年07月01日 14時14分公開

[ITmedia]

　ファミリーマートは7月1日、同性パートナーを持つ社員に対して法律上の配偶者を持つ社員と同様の社内制度や福利厚生を適用するように社内規定を変更したと発表した。

　同性パートナーを持つ社員は、必要な届け出を行うことで、同性パートナーやその子ども、両親などを対象とした慶弔休暇、育児介護休暇、各種諸手当などの社内制度が適応される。

ファミリーマート

　ファミリーマートはダイバーシティー推進のために、LGBTQに関して「『正しい知識と理解醸成』『安心・安全な場作り』の2つの軸」で取り組むと掲げている。今回の取り組みでは、制度面から従業員の多様な生き方を支え「心理的安全性の高い職場づくりの実現を目指す」方針だ。

ファミリーマートのLGBTQ活動のシンボルマーク

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