「失敗すること」について、どのように考えている人が多いのだろうか。新入社員の7割は「失敗から学ぶことは多いので、恐れずに取り組むことが大切である」(72.7%)と回答している一方で、自身に仕事を任された際は「失敗したくないので、責任ある大きな仕事は任されたくない」(58.0%)と答えたのは半数を超えた。
自身の成長については、半数以上が「成長のために挑戦するよりも、無理のない範囲で業務に取り組みたい」(54.5%)と回答した。「挑戦よりも失敗回避の傾向が見られた。Z世代の入社が本格化し始めた2020年以降、増加傾向にある」(同社)とコメントした。
インターネットを使った調査で、21〜22年に入社した新入社員671人が回答した。調査時期は6月。
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