尊敬できる上司の特徴 3位「責任を取り、部下を守る」、2位「判断や進め方が的確」、1位は？（1/2 ページ）

[季原ゆう，ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。

　与信管理サービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）が、「尊敬できる上司」に関する意識調査の結果を発表した。上司の「尊敬できる点」について、「周囲との連携・意思疎通が上手」（30.4％）と回答した人が最も多かった。

「尊敬できる上司に関する意識」の調査結果を発表（画像はイメージ）

　次いで、「仕事の判断や進め方が的確」（28.6％）、「責任を取り、部下を守る」（16.3％）、「決断が早い」（12.3％）、「事務処理能力が高い」（7.9％）と続いた。

　男女別では、男性の場合「周囲との連携・意思疎通が上手」（33.8％）が最も多くなった一方、女性では「仕事の判断や進め方が的確」（30.0％）と回答した人が最も多くなり、男女における尊敬する点に相違が見られた。

　また、世代別では20代と30代が「周囲との連携・意思疎通が上手」、40代と50代では「仕事の判断や進め方が的確」が最も回答率が高くなり、若年層ほど周囲とのコミュニケーション能力を重視していることが分かった。

最も身近な上司は尊敬できるか（出所：プレスリリース、以下同）