メディア

海外の人と働いて「生産性」を高めるには？　時差を武器にする：人的資本開示が義務化（2/5 ページ）

» 2023年01月26日 08時00分公開

海外人材取り込みも視野に。拡大を進める企業も

　資本でもある人材を確保するためには、日本国内にとどまらず海外にいる人材にも目を向けるべきだ。幸いにも、ここ数年で一気に加速したリモートワークの普及がそれを可能にしている。

　家族が海外転勤になったために会社を辞めざるを得なかった人、生活拠点を海外に移したいと退職した人。コロナ禍であったが、こうしたケースも多かっただろう。物理的な課題、家庭環境、ライフステージの変化により、これまでは退職せざるを得なかった人材も、リモートワークの活用により、引きとめることが可能になる。さらに、海外に住む彼ら・彼女からは、日本にはない新しい視座を示してくれるという副産物も期待できる。

　多様性が求められる現代、社員一人ひとりが働き方や生き方を尊重していくためにも、海外という視野を取り入れることは、組織自体をより柔軟に、そして強いチームへと導いていくだろう。

　すでに海外人材の取り込みを進める企業もある。東京都に本社を置く卸売小売業の双日は、人的資本経営を実現するために人材戦略の一つに「多様性を活かす」を掲げ、そのためのKPIを設定している。

　その一環として同社は、海外事業会社の現地ネットワークに目を向けた。外国人材のCXO（Chief x Officer）を拡大し、2025年度までに人材KPIとして「50％獲得」を目指しているという。海外人材の事業領域の拡大や新規事業の創出につなげる狙いだ。（参考：経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書」43ページ）

各国の時差の生かし方

ちょっと前までブームだったのに、なぜ「高級食パン」への風当たりは強いのか
どうやら「高級食パン」のブームが終わるようだ。最近、さまざまなメディアがこのように報じているわけだが、なぜ「高級食パン」への風当たりは強いのか。その背景には、2つの理由があって……。
「サクマ式ドロップス」製造元が廃業に追い込まれた、これだけの理由
「サクマ式ドロップス」を製造する佐久間製菓が2023年1月に廃業する。廃業の理由として、同社は「コロナ」と「原材料高騰」の2つを挙げているが、本当にそうなのか。筆者は違った見方をしていて……。
トヨタは日本を諦めつつある　豊田章男社長のメッセージ
日本の自動車業界は今後どうなるのか。タイトヨタの設立60周年記念式典、およびトヨタとCPグループとの提携に関する発表から、未来を展望する。
「田園都市線」は多くの人が嫌っているのに、なぜ“ブランド力”を手にできたのか
「通勤地獄。なぜあんなところに住むのか」――。SNS上で「東急田園都市線」が批判されている。街は整備されていて商業施設もたくさんあるのに、なぜこの沿線をディするのか。その背景に迫ったところ……。
『サザエさん』『ドラえもん』『ちびまる子ちゃん』『クレヨンしんちゃん』――最も高い家に住んでいるのは？　査定してみた
国民的アニメの主人公は、どんな家に住んでいるのでしょうか？　『サザエさん』『ドラえもん』『ちびまる子ちゃん』『クレヨンしんちゃん』の自宅を査定したところ……。