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なぜ「採用」がうまくいかないのか　求職者の「知りたい」に応えていない：採用が上手な企業の秘密（4/4 ページ）

» 2023年05月18日 08時33分公開

今すぐに取り組める採用手法

　採用成功を目指すには、今すぐにでもInstagram、TikTokなどのアカウントを開設するべきだ。SNSは費用がかからないということに加え、時間や場所にとらわれずに写真や動画をアップすることができ、気軽に運用ができるというメリットがある。SNSを通したコミュニケーションを行うことで、潜在層へのアプローチまで可能だ。

　さらにSNSのアカウントは一度作成すれば、今後ずっと存在し続け、会社の資産にもなるため、できるだけ早く開設したほうが良いだろう。

　求職者は就職活動でSNSを利用している一方で、企業側がSNSアカウントを持つということはまだまだ浸透していない現状がある。そのような背景から、今後は自社のSNS運用、SNSブランディングが採用力を左右する存在になるといえるだろう。

著者プロフィール：高田桂太郎

株式会社リソースクリエイション　代表取締役 CEO

1985年東京都生まれ。2015年4月1日に株式会社リソースクリエイションを設立し代表取締役に就任。1,000社以上の採用コンサルティングを担当。長年築き上げた採用に関するノウハウを生かして、採用に特化したSNSの運用代行「エアリク」を展開。自社のSNS総フォロワー数は45万人超え、総再生回数8億回突破。

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