女性エンジニアが「働きやすい」企業はどこか IT業界ランキング：1位は？（2/4 ページ）

[オープンワーク，ITmedia]

トップは大手損保のグループ会社

　1位は東京海上グループの「東京海上日動システムズ」（7.57点）。グループのIT戦略を担う情報システム会社です。次いで、NTTデータグループの「NTTデータ・アイ」（7.55点）、「日本アイ・ビー・エム（IBM）」（7.52点）がランクインしました。4位に朝日生命グループのシステム開発会社「インフォテクノ朝日」（7.47点）が入るなど、大手のグループ会社が目立ちます。

SIerやソフト開発、システム運用、インターネット通信などのIT業界を対象に、OpenWorkに18年以降に投稿された現職・退職社員による会社評価レポート回答1万1744件を集計。対象者・集計期間を限定しているため、OpenWorkの各企業ページで掲載している企業評価点とは異なることがあります

　上位企業の社員クチコミに多く見られたのは、出産や育児に伴う産休・育休取得後も仕事に復帰する女性が多い、という声でした。産休や育休は法律上認められた制度ではあるものの、復帰後は仕事量や勤務時間に制約が生じることもあるため、出産前と同じ働き方ができないことに不安を感じるものです。男女問わず仕事と育児を両立する社員が多い職場では、具体的な働き方がイメージしやすく、スムーズな復帰につながるのかもしれません。

　「非常に働きやすく、実際に働くママさんも多い。男性側も家事・育児に従事している社員が多く、男女問わず家庭に非常に理解がありサポートしあって業務をしている社員が多い」（女性、東京海上日動システムズ）

　「業界の中では比較的女性の比率が高く、出産育児を経験して復職している方もいるので働きやすさはあると思う。若い会社のためまだまだそういう人は多くなかったが、手に職がつくので復職もしやすいのだと思う」（女性、ボードルア）

　「女性でも男性でも育休をとっている人をよく見かけ、育児に対する理解は双方高いのだと思う。育休から復帰した人も変わらず活躍している姿を見ているため、産休・育休の取得はしやすい傾向にあると感じる」（女性、ヤフー）

　「産休・育休を取得し、復帰される方も多く、子どもがいるほうが早く帰れるように周りが協力していた。また、復帰後も元の部署に戻り、産休前と同じ責任のある仕事をされており、やりがいを持って働ける環境だと思う」（女性、両備システムズ）